Jedno procento

Share this post

User's avatar
Jedno procento
Wework zkrachoval. Magie použitá na proměnu snu ve skutečnost nefungovala. Ale sny žijí dál
Copy link
Facebook
Email
Notes
More

Wework zkrachoval. Magie použitá na proměnu snu ve skutečnost nefungovala. Ale sny žijí dál

(Psáno jako glosa pro Seznam Zprávy.)

Miloš Čermák's avatar
Miloš Čermák
Nov 12, 2023
∙ Paid
3

Share this post

User's avatar
Jedno procento
Wework zkrachoval. Magie použitá na proměnu snu ve skutečnost nefungovala. Ale sny žijí dál
Copy link
Facebook
Email
Notes
More
Share
Visualize an imaginative office space with a playful and casual atmosphere, embodying the concept of work-as-play that emerged in the 1990s tech companies. In the foreground, illustrate a diverse group of employees engaging in various leisure activities: a South Asian female doing yoga, a Black male knitting in a workshop, a Caucasian male relaxing on a bean bag chair, and a Hispanic female grabbing a drink from an open-concept kitchen area. The office should have elements of luxury dining, such as an elegant buffet table reminiscent of haute cuisine, and a Michelin-starred chef character preparing food. Include details like a fridge stocked with food, large windows with a view of a cityscape, and a ping pong table where two employees, a Middle-Eastern male and a White female, are enjoying a game. Add a sign that reads 'Coworking Space' in a stylish font, to tie in with the text's reference to the WeWork concept. The overall scene should be vibrant, modern, and filled with the energy of a place where work is optional and play is encouraged.

Že práce může být zábava, je koncept, s kterým přišly hlavně technologické firmy v devadesátých letech. A zábava nikoli v tom smyslu, že lidi baví to, co dělají (tenhle koncept je starý jako lidstvo samo a je to celkem ověřený způsob, jak prožít spokojený život), ale spíš to, JAK to dělají.

Takže jsme najednou četli o společnostech, kde byly ráno společné snídaně, celý den nápoje i občerstvení zdarma, každé úterý odpoledne jóga a ve čtvrtek kurzy pletení. Nebo naopak. V zasedačkách byla možnost sedět na pytli místo na židli, případně si lehnout.

Některé firmy to dotáhly tak daleko, že závodní kantýny pojímaly ve stylu haute cuisine. Samozřejmě Google, ten měl prvního šéfkuchaře už v době, kdy měl pouhých 100 zaměstnanců, a například ve firmě Dropbox pracovali kuchaři ověnčení Michelinskými hvězdami (ale už nepracují, kdyby vás napadlo poslat tam životopis a motivační dopis).

Existuje samozřejmě spousta studií, které ukazují, jaký má neformální a hravé prostředí vliv na efektivitu. A to s…

This post is for paid subscribers

Already a paid subscriber? Sign in
© 2025 Miloš Čermák
Privacy ∙ Terms ∙ Collection notice
Start writingGet the app
Substack is the home for great culture

Share

Copy link
Facebook
Email
Notes
More